Met Talent Management wordt tegenwoordig het proces aangeduid dat noodzakelijk is om uw talenten te identificeren, te boeien en aan uw organisatie te binden. Onderdeel daarvan is ook een adequate opvolging (succession planning) van deze talenten. Om dit te kunnen realiseren, ontbreekt het u wellicht aan het juiste inzicht in de competenties en ervaring van deze talenten. In combinatie daarmee wilt u gericht kunnen investeren in opleiding en ontwikkeling van uw sleutelfunctionarissen, afgestemd op de organisatiedoelen. Siennax biedt u een Talent Management Systeem waarmee u het bovenstaande kunt realiseren, maar dat u ook in staat stelt de uitstroom van medewerkers te verminderen door hen gericht te ontwikkelen en in de juiste functies te plaatsen: het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plek.

Hoe biedt u dat aan uw medewerkers en hoe krijgt u deze regierol? Wij bieden u een Talent Management oplossing waarmee u:

• De ontwikkel- en beoordelingscyclus ondersteunt;
• Competentieprofielen inzichtelijk maakt;
• Competentie-assessments aanbiedt;
• Loopbaanpaden ontsluit en faciliteert;
• Management Development faciliteert;
• Talent Management (inclusief succession planning) met alle opleidingsactiviteiten integreert;
• Een variatie aan rapportagemogelijkheden kunt aanspreken om de resultaten van alle inspanningen zichtbaar te maken.

Wilt u snel beschikken over een Talent Management Systeem zonder een complex technisch traject tegen een minimale investering en een stap-voor-stap uitbreidbaar systeem: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. of bel 020-5478000 en vraag naar Sylvia Zethoven.