Een optimale performance van uw medewerkers draagt bij aan het rendement van de organisatie. Wenselijk daarbij is dat u die performance gedurende het jaar kunt blijven volgen en desgewenst kunt bijsturen. Siennax biedt u daarvoor een Performance Management Systeem, los of als onderdeel van het geïntegreerde Talent Management Systeem. Hiermee heeft u de mogelijk tot:

• Het vertalen van de organisatiedoelen naar het individuele niveau van uw medewerkers;
• Het stellen van persoonlijk performance doelstellingen;
• Het samenstellen van een persoonlijk ontwikkelplan: doelen, competenties, opleidingen, certificeringen en andere ontwikkelinterventies;
• Het volgen van de voortgang van de persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers;
• Het meten van de kwaliteit van de competenties van uw medewerkers;
• Het meten van de performance van uw medewerkers;
• Het rapporteren over de verschillende aspecten van performance management.

Met de resultaten uit de beoordelingscyclus kunt u een verdere invulling geven aan het HR-beleid binnen uw organisatie.
Wilt u inzicht in de potentie van uw organisatie: tegen lage kosten, geen complex technisch implementatieproject, een minimale investering en een stap-voor-stap uitbreidbaar Performance Management Systeem? Mail of bel 020-5478000 en vraag naar Sylvia Zethoven.