Het proces van privatisering van de zorgsector is al enige jaren onderweg. Deze sector begint trekjes van het “normale” bedrijfsleven te krijgen. De zorg is een publiek domein en iedere Nederlander is in staat een oordeel te vellen. Met andere woorden de klant beoordeelt de dienstverlening die ze ervaart.

Er gaat veel geld om in de zorg. Iedereen is daarom kritisch. De patiënt, de verzekeraar en de politiek. En als resultante daarvan wordt de sector gedwongen zich verder te professionaliseren. De kwaliteit van de dienstverlening wordt bevorderd. Noodzakelijk daarvoor is dat duidelijk wordt aan welke eisen artsen en verpleegkundigen moeten voldoen. De zogenaamde competenties.

Het is goed dat een zorginstelling daarbij tegenwoordig ondersteund kan worden door software applicaties die het management van deze competenties sterk vereenvoudigt. Siennax levert een Healthcare Portal waarin naast Talent Management ook Informeel Leren en Leer Management wordt aangeboden. Geheel modulair opgezet, eenvoudig te implementeren en op een later tijdstip even gemakkelijk weer uit te breiden, bijvoorbeeld met Certificeringen. Ook zijn e-learning modules eenvoudig te ontsluiten en resultaten van toetsen worden per medewerker geregistreerd.

Siennax ontwikkelde speciaal voor ziekenhuizen het Healthcare Portal waarin de medewerker centraal staat. Wilt u weten hoe deze omgeving eruit ziet en wat het voor u kan betekenen, Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. of bel 020-5478000 en vraag naar Sylvia Zethoven.